岗位职责：

1、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划，组织培训活动；

2、协助各部门培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

3、负责公司新员工入职培训以及公司培训活动组织 ；

4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

5、负责公司内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

6、制定年度培训经费预算并对其进行管理；

7、建立员工培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

8、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职要求：

1、大专或以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先考虑；

2、有2年或以上从事企业培训讲师工作经验；

3、熟练制定企业培训课程规划及撰写培训教案；

4、熟练使用办公软件；

5、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；

6、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通协调能力。